Conducteur·trice de travaux électricité CVC/GTB

E’nergys, c’est la somme de compétences indispensables à la transition énergétique.

Cette pluralité de savoir-faire et surtout les hommes et les femmes qui les détiennent, sont notre ADN !

280 collaborateurs sont répartis au sein de 9 sites en France, pour agir au plus près de nos 1500 clients. Résolument durable et innovant, E’nergys fait partie d’un groupe industriel et familial centenaire.

Au sein de notre activité Solutions Bâtiments, votre rôle sera de garantir le bon déroulement des travaux électriques sur nos chantiers.

Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons notre futur·e Conducteur·trice de travaux en électricité CVC/GTB.

Ce que nous vous proposons en rejoignant notre équipe

• Superviser la bonne réalisation des chantiers en assurant une gestion rigoureuse (respect de la qualité, des délais d’exécution, des règles de sécurité)

• Diriger les travaux, encadrer les équipes de sous traitants

• Assurer la relation client

• Assurer le reporting financier et administratif de vos chantiers

• Contribuer opérationnellement à certains chantiers (diagnostic, analyses, préconisations, réalisation de travaux de faible envergure)
  

Votre profil :

Idéalement diplômé(e) d’un Bac+2/3 spécialisé dans l’électricité, la formation ne constitue néanmoins pas un pré requis.

Votre expérience significative sur le terrain est quant à elle primordiale (3 ans minimum) !

Ce que nous apprécierons chez vous ?

• Vous faites preuve d’ouverture, de curiosité avec une capacité d’adaptation et l’envie de vous intégrer dans une équipe engagée.

• Vous avez le sens du résultat et un esprit d’équipe sans faille.

• Vous êtes à l’écoute du client et force de proposition.

• Vous êtes prêt·e à vous déplacer fréquemment dans la région Rhône Alpes et ponctuellement sur le reste du territoire national.
  

Les avantages:

• Véhicule de fonction

• Système de prime

• 10 jours de RTT/an

• Titres restaurants

• Mutuelle à 80% prise en charge par l’entreprise

• Accord d’intéressement + plan épargne entreprise

• Avantages CSE (chèque cadeaux, Noël…)

• Politique de cooptation avantageuse

Et ce n’est pas tout:

• Nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé sur plusieurs semaines

• Locaux modernes et lumineux

• Café à disposition

• Des moments de convivialité sont organisés : petits déjeuners d’équipe, déjeuners, séminaires

Et surtout, vous rejoindrez une équipe bienveillante, solidaire et dynamique, toujours prête à s’entraider.

La suite des évènements :

Etape 1 : Postuler à cette annonce !

Etape 2 : Entretien en visioconférence avec Laetitia, Responsable des Ressources Humaines

Etape 2 : Echanges avec Julien, Manager d’équipe et d’autres membres de l’équipe

Etape 3 : Si tout se passe bien… Bienvenue dans l’équipe 😊