Chef·fe de projets GTB

E’nergys, c’est la somme de compétences indispensables à la transition énergétique.

Notre ADN : la pluralité des savoir-faire et l’engagement des femmes et des hommes qui les portent !

Rejoignez nos 280 collaborateurs répartis sur 9 sites en France, pour accompagner au quotidien plus de 1500 clients. Résolument innovant·e et durable, E’nergys s’inscrit dans l’histoire d’un groupe industriel et familial centenaire.

Au sein de notre activité Solutions Bâtiments, nous recherchons un·e Chef·fe de projets GTB (Gestion Technique du Bâtiment), pour renforcer l’équipe !

Ce que nous vous proposons:

• Piloter la mise en œuvre de projets GTB, de la phase de conception à la réception des installations

• Réaliser la programmation d’équipements d’automatisme (Distech, Schneider …) et leur mise en service 

• Etre le principal interlocuteur du client durant toute la durée du projet

• Assurer le suivi des plannings, des budgets et contrôler la qualité technique des opérations réalisées

• Initier, accompagner et former les utilisateurs à la prise en main des systèmes GTB installés.

• Veiller au respect des exigences en sécurité et qualité tout au long des projets.

Ce que nous apprécions chez vous

• Vous faites preuve d’ouverture, de curiosité avec une capacité d’adaptation et l’envie de vous intégrer dans une équipe engagée.

• Formation Bac+2 à Bac+5 (génie électrique, automatismes, énergétique, bâtiment connecté, ou équivalent).

• Maîtrise des outils d’automatismes et de gestion technique du bâtiment (Schneider, Distech, etc.).

• Bases solides en électricité, CVC, réseaux informatiques 

• Capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires, à animer des réunions et à gérer les situations opérationnelles complexes.

• Vous êtes prêt·e à vous déplacer fréquemment dans l’Ain et ponctuellement sur le reste du territoire national ?

Les avantages

• Véhicule de fonction

• Système de prime

• 10 jours de congés supplémentaires

• Titres restaurants

• Accord d’intéressement et dispositif d’épargne

• Politique de cooptation avantageuse

• 2 jours de télétravail par semaine

• Mutuelle prise en charge à 80%

• Avantages CSE (cartes cadeaux, chèques vacances, évènements etc…)

Pas encore convaincu·e ?

• Nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé sur plusieurs semaines

• Locaux agréables et conviviaux

• Café à volonté 

• Une équipe solidaire, investie et engagée dans la réussite collective.

La suite des évènements

Etape 1 : Postulez à cette offre

Etape 2 : Entretien en visioconférence ou par téléphone avec Laetitia, Responsable RH

Etape 3 : Entretien en présentiel avec Jocelyn, Manager d’équipe et échanges avec de futurs collègues

Etape 4 : Si tout se passe bien… Bienvenue dans l’équipe 😊