Tout savoir sur l’Energy Management et le rôle d’Energy manager !

Aujourd’hui, la majorité des entreprises manquent de temps, de compétences et d’expertises internes pour gérer leur consommation énergétique.

Pour combler ces manques, il existe deux postures d’energy management possibles suivant la situation de votre entreprise :

• Posture de coach de votre référent énergie existant pour leur apporter l’expertise et le rythme nécessaires.
• Externalisation de la fonction pour des entreprises n’ayant pas de référent

Le métier de l’Energy Manager est de vous aider à faire le diagnostic de la situation énergétique de votre entreprise, puis de créer ou adapter une feuille de route énergie selon vos besoins. Il doit également faire preuve de proactivité, notamment via l’analyse des dérives de vos consommations ou de la veille réglementaire afin de s’assurer que vous soyez toujours en conformité. L’Energy Manager peut également être chargé d’optimiser tous vos achats d’énergie.

Energy Manager : mise en place d’un plan d’action pour améliorer l’efficacité énergétique de votre entreprise

La mise en place d’un plan d’action pour améliorer l’efficacité énergétique est un enjeu clé pour les entreprises. C’est pourquoi l’Energy Manager joue un rôle crucial dans cette démarche. Il est responsable de définir les objectifs et les actions nécessaires pour réduire la consommation énergétique de l’entreprise. Il doit également s’assurer que les mesures mises en place sont conformes aux règles et normes en vigueur comme par exemple le décret tertiaire ou le décret BACS.

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est un enjeu de plus en plus important dans l’Energy management. Les entreprises doivent montrer leur engagement en faveur de l’environnement et de la durabilité. L’Energy Manager doit donc intégrer ces enjeux dans son plan d’action. Il doit également s’assurer que les employés et les clients sont informés des actions mises en place pour réduire la consommation énergétique.

Analyse des consommations d’énergie : première étape pour mettre en place un système d’Energy Management

L’analyse des consommations d’énergie est la première étape pour mettre en place une stratégie durable pour améliorer l’efficacité énergétique d’une entreprise. C’est là que l’Energy Manager entre en jeu. Il est responsable de surveiller et d’analyser les consommations énergétiques de l’entreprise afin de définir les objectifs et les actions nécessaires pour réduire la consommation d’énergie.

Pour réaliser cette analyse, l’Energy Manager doit collecter des données sur les consommations énergétiques de l’entreprise. Il peut utiliser des outils d’analyse pour surveiller les consommations énergétiques des bâtiments, des équipements et des processus. Il peut également utiliser des benchmarks pour comparer les consommations énergétiques de l’entreprise avec celles des entreprises similaires.

Suivi et analyse des résultats pour évaluer l’efficacité de votre système d’Energy Management

Le suivi et l’analyse des résultats sont essentiels pour évaluer l’efficacité de la stratégie de gestion de l’énergie mise en place par l’Energy Manager. Il est responsable de surveiller les résultats obtenus et d’analyser les données pour identifier les réussites et les opportunités d’amélioration.

Pour réaliser cette analyse, l’Energy Manager doit utiliser des outils de suivi pour surveiller les consommations énergétiques de l’entreprise. Il peut utiliser des indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer l’efficacité de la stratégie et identifier les domaines où des améliorations peuvent être apportées.

En utilisant les résultats obtenus, l’Energy Manager peut ajuster sa stratégie de gestion de l’énergie pour atteindre les objectifs fixés. Il peut identifier les actions qui ont fonctionné et les amplifier, tout en corrigeant les actions qui n’ont pas donné les résultats escomptés. En utilisant des outils d’analyse et de suivi, l’Energy Manager peut continuer à améliorer l’Energy management de l’entreprise pour atteindre des niveaux de consommation énergétique plus bas et atteindre les objectifs de durabilité fixés.

L’implication de tous les employés : la mission de l’Energy Manager

L’implication de tous les employés est clé pour une mise en œuvre réussie de la stratégie de gestion de l’énergie mise en place par l’Energy Manager. Il est important que tous les employés comprennent leur rôle et leur impact sur la consommation énergétique de l’entreprise, pour que chacun puisse contribuer à la réduction de celle-ci.

Pour impliquer tous les employés, l’Energy Manager doit sensibiliser et former les employés sur les enjeux de l’Energy management et sur les actions mises en place pour réduire la consommation énergétique. Il peut organiser des séances de formation et des campagnes de sensibilisation pour informer les employés sur les actions à prendre pour réduire leur consommation énergétique. Il peut également mettre en place des programmes de récompense pour inciter les employés à adopter des comportements plus sobres.

En impliquant tous les employés dans la gestion de l’énergie, l’Energy Manager peut maximiser les résultats obtenus. Les employés peuvent contribuer à la réduction de la consommation énergétique en adoptant des comportements plus sobre au quotidien, en signalant les défauts d’équipements énergivores et en proposant des idées pour réduire la consommation énergétique. Cela permet de créer une culture de la sobriété au sein de l’entreprise et de maximiser les résultats obtenus par la stratégie de gestion de l’énergie mise en place.

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Concrètement, faire appel à un E’nergys Manager c’est :

• Maitriser les coûts du périmètre énergétique dont l’achat d’énergie.
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• Limiter son empreinte carbone (engagement RSE)
• Gagner du temps et de l’énergie
• Être performant et autonome à court terme
• Intégrer l’efficacité énergétique comme une performance de votre activité !