
Aujourd’hui, la majorité des entreprises manquent de temps, de compétences et d’expertises internes pour gérer leur consommation énergétique.
Pour combler ces manques, il existe deux postures d’energy management possibles suivant la situation de votre entreprise :
- Posture de coach de votre référent énergie existant pour leur apporter l’expertise et le rythme nécessaires.
- Externalisation de la fonction pour des entreprises n’ayant pas de référent
Le métier de l’Energy Manager est de vous aider à faire le diagnostic de la situation énergétique de votre entreprise, puis de créer ou adapter une feuille de route énergie selon vos besoins. Il doit également faire preuve de proactivité, notamment via l’analyse des dérives de vos consommations ou de la veille réglementaire afin de s’assurer que vous soyez toujours en conformité. L’Energy Manager peut également être chargé d’optimiser tous vos achats d’énergie.